Dans un monde où les entreprises évoluent en permanence, développer un leadership agile et authentique est devenu essentiel. C’est dans cette logique qu’OSANYN et TeamWinds lancent une nouvelle expérience apprenante pour acquérir les clefs pour développer Leadership adaptatif et Management collaboratif, conçue pour renforcer la lucidité, l’impact individuel et l’intelligence collective.
Naviguer pour booster son leadership
Pendant deux jours au départ de Marseille, les collaborateurs vivent une immersion en Méditerranée où chaque manœuvre devient un terrain d’apprentissage.
La navigation, les prises de décision et les interactions à bord sont autant de leviers pour mieux se connaître, prendre du recul et faire émerger des comportements naturels.
Au cœur du dispositif, le modèle DISC : une approche comportementale qui distingue quatre profils – Dominance, Influence, Stabilité et Conformité. Ici, pas de théorie abstraite : le DISC est vécu, observé et expérimenté. Les participants identifient leur style de leadership, comprennent leur manière de réagir sous pression et apprennent à communiquer plus efficacement avec des profils différents.
Du leadership déclaré au leardership vécu… sur l’eau
La seconde journée est entièrement consacrée à la mise en pratique sur les voiliers TeamWinds.
Rôles qui tournent, décisions rapides, gestion du stress, communication claire : le bateau devient un révélateur puissant.
Chacun prend la barre, donne des consignes, écoute, ajuste… et découvre sa façon réelle d’exercer son leadership.
Les escales, notamment au Frioul, permettent d’analyser les comportements observés grâce à la grille OSANYN : coopération, réactions face à l’imprévu, confiance, capacité à déléguer.
La boussole du leader : un outil concret pour la suite
Au fil de cette expérience de coaching professionnel par la voile, chaque participant construit sa Boussole de Leader, un support visuel qui synthétise :
- son profil DISC,
- ses points forts,
- ses zones de vigilance,
- ses axes de progression.
Les participants repartent avec un plan d’action concret, individuel et collectif. Ils ont acquis une communication ajustée, de nouvelles postures managériales et des modes de coopération plus fluides.
Cette offre s’adresse aux dirigeants, managers, chefs de projet ou talents en devenir. Pensée comme une véritable learning expedition, elle propose un cadre exigeant, inspirant et profondément engageant, où le leadership n’est pas seulement analysé : il est vécu.
En embarquant avec OSANYN et TeamWinds, les participants expérimentent une autre manière d’apprendre, de coopérer et de se transformer. Une nouvelle boussole pour naviguer sereinement dans la complexité managériale
Et vous, quelle expérience pour 2026 ?
Que vous souhaitiez :
- booster l’énergie de vos équipes,
- renforcer le leadership de vos managers,
- ou créer un moment fort avec vos clients…
Team Winds vous accompagne dans la conception et la réalisation de votre événement.
À vous d’imaginer, nous nous occupons du reste !
Contactez-nous : Baptiste DU CHAFFAUT – 07 62 54 40 85 / baptiste.c@teamwinds.com